2024一季度AI相关职位需求爆发，薪资遥遥领先

OpenAI的首席运营官Brad Lightcap预测，2024年是人工智能(AI)的“应用之年”，不出所望，4月8日，猎聘大数据研究院推出《2024一季度就业大数据洞察报告》，深入剖析一季度的就业热点行业，聚焦新质生产力代表行业和AIGC领域的职业机遇。

根据猎豹人才需求调研显示，机械/制造、电子/通信/半导体、医疗健康等涉及国家战略新兴产业的行业是人才需求较为旺盛的行业，同时跨国经营的公司和1-99人规模的小企业增加人才招聘需求占比更大。

AIGC相关职位数量暴涨

在今年一季度，AIGC（生成式人工智能）相关职位数量呈现出了惊人的增长态势，同比激增了高达321.7%。与此同时，投递该领域的人数也呈现出井喷式增长，涨幅更是达到了惊人的946.84%。一季度AIGC招聘的平均年薪高达40.87万元。

而在不同年薪段中，年薪超过50万元的职位占比最多，达到了27.22%，显示出AIGC领域对于高端人才的需求和认可。其次，年薪在20万元至30万元之间的职位也占据了不小的比例，达到了20.03%。

应届生招聘平均年薪：电子/半导体/集成电路排名第一

猎聘大数据还提到了针对应届生的职位情况，一季度新发应届生职位行业分布TOP 10中，电子/半导体/集成电路排名第一，占比8.76%；机械/设备、互联网以4.74%的占比并列第二；计算机软件、新能源排名第四至第五。

据教育部统计，2024届全国普通高校毕业生规模预计达1179万，创历史新高，并连续三年突破千万。就TOP 10行业的应届生招聘平均年薪来看，电子/半导体/集成电路以19万元领先。若从应届生职位的职能分布TOP 10来看，管培生稳坐榜首。具体职位的招聘平均年薪上，则是算法工程师以29.04万元位居第一。

高端人才紧缺，中端人才缺口较大

从2023年TSI指数来看，专业服务、电子/通信/半导体/、科研技术/商务服务、机械/制造四大行业TSI大于1（人才紧缺指数TSI反映的是劳动力市场中人才紧缺的程度(Talent ShortageIndex)，TSI>1,表示人才供不应求;）。

出现这种情况说明在电子/通信/半导体/行业中高端人才紧缺，中端人才缺口较大以及高校教育与工作场景的脱节的情况，是因为目前国内高校教育普遍存在教材过时较严重、学科设置较滞后、实习安排较粗糙等现状，亟需在产学研方面进行进一步优化，这需要政府、企业、高校三方面的共同努力。