时间：2024-07-24 来源：网络搜集 关于我们 0
学习过FPGA的，或者从事FPGA方向的ICer，应该都对一家公司耳熟能详。没错，就是赛灵思（Xilinx），这家前些日子刚被苏大妈收购的世界FPGA巨头，凭借着其成熟的软件生态如Vivado以及出色性能的FPGA芯片，几乎在FPGA领域达到垄断的水平。
为什么这么说呢？继2018年7月18号，Xilinx在收购中国北京的独角兽深鉴科技后，于2019年直接登上《财富》未来50强榜单，赛灵思（Xilinx）在其中排名第 17名，被AMD收购时更是价值350亿美刀。小编曾经使用过一款FPGA—Xilinx ZYNQ7000 ARM SOM的板子，搭载Xilinx XC7Z100，价格高达5500元，有一家这样躺着赚钱的公司收割中国乃至全世界，国产FPGA的崛起就迫在眉睫了，收割赛灵思的市场，瓜分FPGA市场的蛋糕，就是国产FPGA芯片公司们的使命！
实际上，国家大基金早就有在布局FPGA领域的破垄断计划，多年以来投资了数百亿科研经费，通过反向来解密RTL代码，架构等FPGA核心内容，国内的FPGA厂商如紫光同创、复旦微、中电科、京微齐力、安路科技、西安智多晶、上海遨格芯、高云半导体、中科亿海微等在”中国强芯“的号召下孕育而生，接下来让小编介绍一下这些国产FPGA公司的以及薪资情况调研（部分企业如中电科在CPU篇有讲过，研究院层次不齐在这里不予列出）：
以下为部分国产FPGA公司简介及薪资调研：
紫光同创立足中国大陆，总部设立在深圳，拥有北京、上海、成都等研发中心；员工总人数超过700人，其中80%为研发人员，校招Site主要集中在：深圳、成都、上海。在产品方面，紫光同创也比较优秀，早在2015年，在国内首次实现千万门级规模的全自主知识产权Titan系列高性能FPGA及配套开发工具，是目前唯一能支持和实现大规模FPGA全流程开发设计的国内FPGA厂商。并且这套基于PGT180H芯片的FPGA已经经过客户检验，开始量产并投入到了通信市场的客户手中使用。
薪资方面，2022年紫光同创IC设计验证/FPGA验证工程师校招薪资在20~25k*15左右，深圳、上海的薪资一般要高于成都2k/月左右，公积金为百分之10，应届生有保护期，首年保证3个月年终，但是加班比较多(且没有加班费），想wlb的ICer务必慎重考虑。社招方面，紫光同创给IC设计/验证/中端/后端的薪资如下：（1~3年）20~30k*15;（3年~5年）30~60k*15。
京微齐力：京微齐力（HME）的前身其实京微雅格（CME），2016年5月，京微雅格经营遭遇困境，一度被传倒闭，后京微雅格回应公司面临重组并未倒闭，2017年6月，京微雅格留守人员成立京微齐力，原公司以存续的状态继续维持着，同时将其所有产品、技术等全部独家授权给现公司使用。京微齐力内部目前正在用自己的小规模容量的FPGA产品做一些简单的AI应用。
事实上，HME制定了四大产品方向：一、面向数据中心/电动汽车/5G的高端FPGA芯片；二、面向人工智能的AiPGA（AI in FPGA）芯片；三、面向新基建/工业物联网的异构计算FPGA和HPA（Heterogeneous Programmable Accelerator）芯片；四、面向嵌入式应用的eFPGA（embedded FPGA）核。HME之前手把手教你使用FPGA系列视频曾在电子领域小火过一把，手把手教你使用FUXI自研EDA软件，并使用Debugware & 沿检测功能。
HME多年来布局了“山”“河”“云”“星”四个产品系列，其中R-河系列已经完成量产，HME计划从低端一步步向中高端市场迈进。其推出的CME-C1容量达2000万门级别，在中低端市场局部实现了对国外FPGA的替换。京微齐力的Site主要为：北京，深圳，2022年校招HME对应的IC设计/验证的薪资在22~25k*14，不保证年终2个月能稳定发放，北京Site有宿舍。社招方面，京微齐力给IC设计/验证/中端/后端的薪资如下：（1~3年）20~28k*14;（3年~5年）30~50k*14。
复旦微电子：上海复旦微电子集团股份有限公司是国内从事超大规模集成电路的设计、开发、生产（测试）和提供系统解决方案的专业公司。公司于1998年7月创办，并于2000年在香港上市，2014年转香港主板，是国内成立最早、首家上市的股份制集成电路设计企业。2021年登陆上交所科创板，形成“A+H”资本格局。复旦微电子集团现已建立健全安全与识别芯片、非挥发存储器、智能电表芯片、FPGA芯片和集成电路测试服务等产品线。产品行销30多个国家和地区，广泛应用于金融、社保、汽车电子、城市公共交通、电子证照、移动支付、防伪溯源、智能手机、安防监控、工业控制、信号处理、智能计算等众多领域。
在FPGA方面，复旦微率先开发了国内首款亿门级FPGA、国内首款异构融合亿门级PSOC芯片，以及国内首款面向人工智能应用的可重构芯片FPAI（FPGA+AI）芯片。FPGA系列产品广泛应用于通信、人工智能、工业控制、信号处理等领域。公司目前人总数在1500人左右，校招社招都主要集中在上海，2022年校招IC设计/验证的薪资在20~26k*(17~20)左右，其中年终包含加班费，基本上拿不满17个月，一般绩效在14到16个月的总包，加班不少，喜欢wlb的ICer要慎重，社招方面，复旦微给IC设计/验证/中端/后端的薪资如下：（1~3年）25~35k*（17~20）;（3年~5年）30~55k*(17~20)。
华微电子：成都华微电子科技有限公司是国家“909”工程集成电路设计公司和国家首批认证的集成电路设计企业，隶属于中国电子信息产业集团，由中国华大集成电路设计有限责任公司、成都成电大学科技园有限公司、成都创新风险投资有限公司、成都华微员工团队四家股东共同投资创办。其第四代FPGA产品采用90nm工艺代表国内最高水平，目前已大规模应用于各军工企业和研究所， 与复旦微一样，很多FPGA都生产给了军方。
华微电子紧随市场发展，将积累多年的技术经验厚积薄发，引领技术前沿，开拓新兴领域。公司拥有4英寸、5英寸、6英寸、8英寸等多条功率半导体分立器件及IC芯片生产线，芯片加工能力为每年400万片，封装资源为每年24亿只，模块每年1500万块。公司在终端设计、工艺制造和产品设计方面拥有多项专利，各系列产品采用IGBT、MOS、双极技术及集成电路等核心制造技术，其中IGBT薄片工艺、Trench工艺、寿命控制和终端设计技术等国内领先，达到国际同行业先进水平。华微电子已形成IGBT、MOSFET、SCR、SBD、IPM、FRD、BJT等为营销主线的系列产品，产品种类基本覆盖功率半导体器件全部范围，广泛应用于汽车电子、电力电子、光伏逆变、工业控制与LED照明等领域，并不断在新能源汽车、光伏、变频等战略性新兴领域快速拓展。
2017年，其600万门级FPGA成功实现在国家保密通讯交换机上的商业化应用，完成了千万门级FPGA研发，在高端FPGA领域形成国产化替代能力，保障了国家重点工程需求；其7000万门级FPGA项目成功获批国家“核心电子器件、高端通用芯片及基础软件产品”项目。
华微电子的公司总人数在2300人左右，作为军工企业，其Site主要在：吉林，成都，其中吉林为子公司车间所处地，多为生产人员，IC设计测试等研发人员多在成都，华微2022年校招IC设计/验证的薪资在10~12k*12左右，公积金12%，缴纳基数4000，试用期打八折薪资，年终奖不确定，看当年的项目收益而定，但是每年稳定涨薪资，缴纳基数也会随着工作年限上涨。社招方面，由于人员变动不大，小编在这里没办法给出准确数据。
高云半导体：广东高云半导体科技股份有限公司于2014年1月在创立。公司以国产FPGA研发与产业化为核心，旨在推出具有核心自主知识产权的民族品牌FPGA芯片，提供集设计软件、IP核、参照设计、开发板、定制服务等一体化完整解决方案的民营高科技公司。2016年已完成中低密度的产品布局。目前高云半导体产品有2个家族、4个系列、11个型号、50+种封装的芯片，EDA开发软件持续改进已更新至1.7.9版本。
高云于2015年一季度规模量产出国内第一款产业化的55nm工艺400万门的中密度FPGA芯片，并开放EDA开发软件下载；2016年第一季度顺利推出国内首颗55nm嵌入式Flash SRAM的非易失性FPGA芯片；2017年实现FPGA芯片的规模出货；2019年，发布国内第一颗FPGA车规芯片，并实现规模量产。
立足本土，布局全球市场，截止2021年，高云半导体实现三大系列：小蜜蜂 （GW1N）、晨熙（GW2A）、ASSP GoBridge百余款FPGA及专用芯片ASIC在全球多个地区的规模量产。其中，GW1N、GW2A凭借其低廉的价格以及优秀的售后服务，受到了客户如科曼医疗，帝迈医疗等多家公司物料的采购使用。高云半导体在广州、上海、济南设有研发中心，2022年校招IC设计/验证的薪资在总包25w~28w左右。社招方面，高云给IC设计/验证/中端/后端/模拟的薪资如 下：（1~3年）20~30k*13;（3年~5年）30~50k*13，年终也一般能拿满。安路科技：上海安路信息科技有限公司成立于2011年，专注于为客户提供高性价比的可编程逻辑器件（FPGA）、可编程系统级芯片（SOC）、定制化可编程芯片、及相关软件设计工具和创新系统解决方案。公司的创始人及核心运营团队由来自世界著名的FPGA公司和EDA公司的海内外高级技术、运营管理人才，以及学术界资深FPGA专家组成，从业经验均超过10年。
安路的产品代表作为ELF2M4500 SOC FPGA，安路科技于2015年推出其第一代FPGA AL3- 10，目前已形成“Elf（精灵）系列CPLD、Eagle（猎鹰）系列低成本FPGA、Phoenix（凤凰）系列高性能FPGA、集成处理器SOC FPGA、千万门级FPGA IP”等三个系列二十余款芯片产品，成功量产，并进入了视频显示、通信接入、工业控制、金融机具等多个行业。
安路科技在上海、成都、南京、济南、北京设有研发中心，2022年校招IC设计/验证/模拟的薪资在26~32k*（15~16）左右，ssp有签字费10w，百分之12的公积金，研发人数在200多人。社招方面，安路给IC设计/验证/FPGA/后端/模拟的薪资如下：（1~3年）20~40k*15；（3年~5年）25~50k*15。
西安智多晶：西安智多晶微电子有限公司，成立于2012年，总部位于西安，北京设立有EDA软件研究中心。创始团队拥有三十多年丰富的FPGA设计制造经验，曾就职于海外该领域领先企业，并担任多个专业方向技术带头人。核心团队来自于国内各知名院校和优秀的FPGA研发团队，是国内目前集硬软件设计、生产、销售竞争力的高科技企业。智多晶专注可编程逻辑电路器件技术的研发，并为系统制造商提供高集成度、高性价比的可编程逻辑器件、可编程逻辑器件IP核、相关软件设计工具以及系统解决方案。
智多晶紧紧抓住可编程逻辑电路器件研发的技术核心，在LED驱动、高端医疗、智能仪表、工业控制等四大应用领域研发创新并推出相关产品，提供高质量，低功耗，低成本，马上可投入量产的系统集成解决方案。现有产品Seagull 1000系列、sealion2000系列及在研seal 5000系列，并于2017年11月公布了其自主研发的HqFpgaTM RTL-to-FPGA全流程FPGA实现平台，可以实现从 RTL2GDS全流程。
智多晶从名字可以看出是家西安的IC公司，并且只在西安招聘研发，2022年校 招IC设计/验证/FPGA的薪资在10~20k*13左右，虽然智多晶只有不到100人，但是其55nm以及40nm的FPGA已经量产并发货了2M片，再加上可以提供高性价比的FPGA解决方案，公司盈利还是很可观的。社招方面，智多晶给IC设计/验证/FPGA/模拟的薪资如下：（1~3年）15~30k*（13~15）;（3年~5年）20~40k*(13~15)。
上海遨格芯：上海遨格芯微电子有限公司（AGM）成立于2012年，是国内领先的以可编程逻辑技术为基础，提供应用市场SoC芯片的半导体集成电路无生产线设计公司。由来自美国硅谷知名可编程逻辑SoC企业的团队和国内资深工程团队创办。AGM自主研发并量产国内可编程逻辑SoC的产品系列应用于工业，消费类，和人工智能等应用SoC市场，拥有OEM、客户和合作方的认证，并在自有编译全套软件（包括自有synthesis、place、route、timing、bitstream等软件）和电路拥有自主知识产权。
遨格芯AGM办公室位于上海张江、杭州和北京。目前提供国产销量领先并最齐全的中低端fpga产品线和高性能应用SoC为客户提供以下三个方面的服务和价值：一、FPGA、CPLD；二、异构SoC（FPGA+MCU）；三、异构AI SoC ASIC，以及嵌入式wafer和自有知识产权FPGA IP（电路和软件）的授权业务。
AGM在上海、杭州设有研发中心，2022年校招IC设计/验证/FPGA的薪资在18~22k*（13~14）左右，公司人员比较少，只有不到100人，实际上遨格芯AGM是以开发自主产权的编译软件开始，兼容切入现有FPGA软件的生态链。看到智能手机风口的AGM也不失时机出了一款用于智能手机和loT的FPGA芯片，在助力客户逐渐退出低端市场之时，把握住机会，通过价格优势抢夺低端市场。通过最近几年的不断地产品迭代和市场扩展，AGM悄悄地积累了比较稳定的客户，产品线也开始丰富起来，成为了国内FPGA的一批发展迅猛的黑马。目前，遨格芯提供了国产销量领先并最齐全的中低端FPGA产品线和高性能应用SoC产品。社招方面，由于公司人员实在太少，小编在这里没有足量数据支持对应薪资。
以上这些厂商，在绝对垄断下，靠自主研发与技术积累，突破了重重专利壁垒，从而解决了国内自主FPGA从无到有的问题。然而，无法忽视一点是，国产FPGA基本分布在中低端市场，大多是一些1000万门级左右的FPGA，少数达到2000万/亿万门级的FPGA虽然也有自主研发的，但大多是逆向工程的产物，或商业收购的结果。中国FPGA任重而道远，相信在不久的将来，小编和各位ICer 一定会见证到国产FPGA出现在世界各地的科技舞台上！
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