东莞市直机关工委举办“旗峰杯”大赛动员培训会

为积极备战第十二届广东省“先锋杯”工作创新大赛，5月17日上午，东莞市直机关工委举办省“先锋杯”大赛东莞选拔赛暨市“旗峰杯”党建工作创新大赛动员培训会议，对大赛进行深入动员部署，并邀请省有关专家进行现场辅导授课。各镇街（园区）、市委教育工委、市国资委党委、市委两新工委，以及市直机关、中央和省驻莞有关单位党组织共计640多人参加会议。

据了解，东莞市“旗峰杯”党建工作创新大赛，以“党建引领促发展 创新提质谋突破”为主题，分发展提质、服务增效、党建赋能三个类别，比赛在4至8月举行，分为初赛、决赛两个阶段，决赛中的优胜项目将择优推报省“先锋杯”工作创新大赛。

会上，市卫生健康局和市残联两个单位，分别围绕“坚持以赛促干以赛赋能，以高质量党建引领卫生健康高质量发展”“坚持抓早、抓质、抓细，市残联‘先锋杯’赛事获佳绩”主题，进行了深入的经验交流。市直机关工委党建督查科科长缪群林对今年省“先锋杯”和市“旗峰杯”工作创新大赛的相关要点进行了解读。他指出，决赛成绩中项目文本成绩占40%，项目现场展演评分占 60%，这是今年省市大赛最大的变化；近三年参加过省比赛但未晋级决赛的项目可重复参赛。还指出了市“旗峰杯”党建工作创新大赛与市委组织部“旗峰竞秀”活动以及省“先锋杯”工作创新大赛的关系，并重点强调了赛道选择等问题。

专题辅导课上，省专家主要围绕“先锋杯”工作创新大赛项目创作的相关事项展开，结合去年的优秀案例，主要分析探讨了文本写作思路、赛道类别选择、评委评审要点和现场展示原则方法等方面问题，强调了言简意赅、吸引眼球的标题的重要性，项目背景要做到“顶天立地”；同时，要从理念、制度等6个方面去论述创新点，在介绍成果成效时要做到“四种效应”和“五性”，现场展示要把握好“四大原则”和“三度”。

市直机关工委常务副书记张永艳强调，要提高站位，从大赛是加强党建引领服务中心大局、推动党建工作交流、提升党建工作质量的有效载体，是推动党建与业务深度融合的有效举措等方面，充分认清党建工作创新大赛的重要意义；要掌握方法，从“小切口”“小变化”上挖掘创新项目，从服务中心、服务群众上精选项目主题，不断提升参赛的项目质量；要强化保障，积极做到领导、队员、时间、经费等方面保障到位，不断强化参赛的力量支撑。

本次动员培训获得与会人员的高度评价。参会人员纷纷表示，大赛动员有力、部署具体，辅导授课讲解深入、方法得当，具有很强的针对性、指导性和实操性，有助于参赛单位深入认识“先锋杯”和“旗峰杯”的项目创作要求，掌握科学的文本写作方法，为下一步提高参赛项目质量、争取大赛更好成绩提供了有力支持。

南方+记者 吴擒虎

通讯员 钟永旭 关镇坤

【作者】 吴擒虎

【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端返回搜狐，查看更多

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