时间：2024-07-24 来源：网络搜集 关于我们 0
想了解为什么测试开发工程师工资比软件开发高，就要先了解什么是测试开发工程师。
测试开发工程师，简言之，就是在软件企业里，查找软件缺陷，保障软件质量的工作人员。
为说清楚软件测试和编程的关系，举例盖房子。
建筑者把房子盖好后，能不能交付给客户使用，需由质监部门进行质检。
若懂编程的程序员是建筑者，那测试工程师就是质监部门。
原来用户没房子住，解决有房是主要矛盾，因此盖房子更重要。
现在房子不紧缺了，用户就会更关注房子的质量与品质，质监部门就越发重要。
这与软件市场的发展是一模一样的，所以软件测试地位也变得越来越高。
国内大的互联网公司，测试开发和开发工程师的薪资基本没有差距。因为最原始的“软件测试”岗位已经淡去，取而代之的是“测试开发”岗位。所以薪资和软件开发工程师自然能够持平。
一般而言，测试开发的薪资发展有四个阶段：入门阶段、发展阶段、进阶阶段、影响力阶段。
入门阶段：测试执行和技能储备
入门阶段，测试执行是工作的重心，也是积累沉淀的最佳时期。这个阶段，要求测试开发人员把自己当作真实用户，从而发现软件缺陷，思考和反馈软件设计和合理性和优化空间。
此时测试开发的年薪一般在8W~12W，同期的软件开发工程师年薪一般在10W~13W。
发展阶段：测试设计和测试策略
有了足够的测试执行和测试相关工具的使用经验后，自然而然就进入了测试设计阶段。参与了一些根据战略性的工作后，测试开发岗位的影响范围慢慢扩大，薪资也在逐渐增加，岗位自然就得到了提升。
此时测试开发的年薪一般在12W~15W，同期的软件开发工程师年薪一般在13W~18W。
进阶阶段：测试自动化和效率
进阶阶段是最富有挑战，也是最好的提升阶段。测试执行、测试策略等内容已经掌握得很好了，这个阶段需要考虑如何提升团队的测试效率。从“我们应该测什么”，到“我们应该如何高效率、低成本去测试”。
此时测试开发的年薪一般在18W~22W，同期的软件开发工程师年薪一般在18W~21W。
影响力阶段：领域和思考
从事测试开发多年后，进入了影响力阶段，这个阶段的测试开发工程师无论经验还是技术，都是公司的宝贵资产。影响力阶段的测开工程师，已经进去了思想领导的角色，参与产品管理的讨论，影响产品发展的方向。
此时测试开发的年薪一般在30W~45W，同期的软件开发工程师年薪一般在30W~42W。返回搜狐，查看更多
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