时间：2024-07-15 来源：网络搜集 关于我们 0
转自：中国劳动保障新闻网
2024年6月17日上午，“2024年度广州、深圳、清远、梅州四地市劳动人事争议仲裁系统业务骨干培训高级研修班”开班仪式在中国人民大学召开。来自广州、深圳、清远、梅州等四地市的人力资源和社会保障局分管仲裁领导及仲裁一线办案骨干共100余人参加培训。国家人社部调解仲裁管理司二级巡视员李华出席开班仪式并讲话。
李华同志对广东、广州地区一直以来建立系统科学的培训体系以及仲裁队伍建设方面的突出成绩表示肯定。他强调，调解仲裁工作，是构建和谐劳动关系、维护社会稳定的关键环节，它一头连着广大劳动者的权益保障，一头连着企业的健康发展，在经济社会运行中具有极其重要的地位。李华同志从“政治责任、现实需要和实践为攀登之梯”三个方面，充分论述了调解仲裁工作在构建和谐劳动关系、维护社会稳定、护航经济社会发展中的重要地位，以及当前劳动人事争议仲裁工作面临的新课题、新挑战与新机遇，勉励广东在促进调解仲裁事业高质量发展上持续创新改革，努力开创新局面，带好头、做表率，对广东今后的调解仲裁工作具有重要指导意义。
随后，广东省人社厅调解仲裁管理处处长、省仲裁院院长吴幼珍以《当前广东省调解仲裁工作形势及应对》为主题讲授“开学第一课”。在对当前广东省调解仲裁工作形势进行全面、深入分析的基础上，重点围绕今后广东省调解仲裁形势应对和调解仲裁工作建设，用大量生动的事例、精辟的见解、睿智的思考为学员们上了一堂精彩纷呈的专题辅导课，使大家对广东省乃至全国劳动人事争议处理形势有了更为宏观的认识，对进一步深化争议源头治理、多元调处、“智慧仲裁”建设和不断加强调解仲裁服务体系创新等方面工作具有重要指导意义。
本次培训还邀请了林嘉、沈建峰、郑爱青等法学领域的教授学者以及北京法院法官等办案专家为大家开展劳动人事争议仲裁领域的最新政策、法律法规、办案技巧等各方面的知识传授，通过法学专题讲座、案例分析、互动研讨、实地观摩等多种形式，使学员们能够全面深入地了解和学习仲裁法律业务，为四地市仲裁业务骨干提供了学习交流的平台，利用高校教育资源着实提升四地市劳动人事争议仲裁系统业务骨干的专业素质和办案能力。
